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根据东京商工调查12月10日发布的数据显示,2018年因严重人手不足而破产的日本国内企业合计有362家,创下自2013年以来的最高纪录。其中,小微型企业占到了一半。调查显示,因招聘不到所需人才导致无法持续发展的“招聘难型破产”占到了65.6%,同比增加53家;为留住员工而加薪导致经营恶化的“人事费用高涨型破产”占到了71.4%,同比增加24家。

“几乎所有的便利店都有亚洲国家的劳工在工作,许多餐馆连锁店也是如此。没有外国人的帮助,这些店都得关门,日本人的生活都要受到影响。”在日本居住了超过20年的旅日经济评论家莫邦富说道。而能否吸引到足够的外国劳工,或许是一个更为迫切的问题。从上世纪90年代末到21世纪初很长一段时间内,来自中国的劳工一直占据着赴日本外国劳工中最大的比例,直到2016年被越南超过。而随着经济发展、出生率下降和人口老龄化的增加,中国和越南也开始感受到人口的压力。最近,外国劳工的来源开始进一步扩大至柬埔寨、缅甸和一些南亚的国家。

北京商报记者刘双霞实习记者吴限/文宋媛媛/制表责任编辑:谢海平来源:科技日报“创业具有高风险,我们统计发现,全球创业成功率平均不到1%,原因往往在于创业者构建商业模式时,对各种风险预测和分析不够,没有详细和准确的预案。”在近日举行的青年企业家创新发展国际峰会暨2018助推德州新旧动能转换分论坛(以下简称德州论坛)上,国家“万人计划”科技创业领军人才张海军的话引起现场创业者的共鸣。

责任编辑:李锋亚马逊最近在向美国执法机构推销其Rekognition人脸识别系统。但北加州美国公民自由联盟晒出了一个证据证明,该系统存在不足之处。当该联盟用国会议员照片做面部识别测试时,Rekognition将其中28名国会议员识别成曾经被捕的罪犯。

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尧都区公安局刑警大队长张秀峰介绍,从目前侦查的情况看,有些“老板”层级的嫌疑人两年内都未曾自由出入过窝点,偶尔出入也仅限于理发、洗澡或者搬新家,一切活动均有专人监视。有些新人甚至长期吃喝拉撒均在寝室,不得到院内活动。与家人通讯有专人监督控制,只能报喜不能报忧,按设定台词回复。

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